Reportando-se à Head de Pessoas & Cultura, buscamos profissional com perfil estratégico para atuar como parceiro de negócio das lideranças, com foco em gestão de talentos, desenvolvimento de pessoas e cultura organizacional. O profissional será responsável por apoiar as áreas de negócio, implementar boas práticas de RH e promover um ambiente de alta performance.

Reportando-se à Superintendente de DHO, buscamos profissional engajado para ser responsável por liderar e gerenciar os times de Business Partner, Remuneração e People Analytics.

We are looking for a HR Manager who will be responsible for implementing and professionalizing all functions in the HR area.

Buscamos um(a) HRBP para atuar estrategicamente ao lado da liderança, impulsionando a gestão de pessoas e a cultura organizacional de empresa que se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.

Buscamos profissional com postura consultiva e experiência com negociações Sindicais, Governança de Folha de Pagamento e M&A (harmonização de processos de Administração de pessoal e práticas de Benefícios da companhia).

Reportando-se ao Coordenador de BP, buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos com sólida experiência como Business Partner, com foco na área comercial. O perfil ideal é estratégico, orientado a resultados e possui forte capacidade de influenciar e apoiar as lideranças, contribuindo para o desenvolvimento de pessoas e alavancagem dos resultados de negócio.

Reportando-se ao Coordenador de RH, buscamos um(a) profissional com experiência sólida em processos de administração de pessoal, especialmente no uso do sistema RM Labore, para atuar no gerenciamento completo da folha de pagamento, desde admissão até desligamento. O perfil ideal é organizado, detalhista e proativo, com habilidade para lidar com processos de rotina e legislações trabalhistas.

Buscamos profissional com experiência em RH Generalista e Estratégico, para atuar na área de People. Sua missão será contribuir em todas as práticas e políticas de People, alinhando os objetivos da área com os objetivos estratégicos do negócio.