Analista de Administração de Pessoal

Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.

Reportando-se ao Coordenador de RH, buscamos um(a) profissional com experiência sólida em processos de administração de pessoal, especialmente no uso do sistema RM Labore, para atuar no gerenciamento completo da folha de pagamento, desde admissão até desligamento. O perfil ideal é organizado, detalhista e proativo, com habilidade para lidar com processos de rotina e legislações trabalhistas.

 Responsabilidades e Atribuições:

·        Realizar o processo completo de administração de pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, rescisão, férias e homologações.

·        Operar o sistema RM Labore, garantindo a correta execução de todos os cálculos e processos relacionados à folha de pagamento.

·        Conferir e fechar a folha de pagamento, assegurando precisão nos cálculos e conformidade com as obrigações legais.

·        Gerenciar e processar o controle de ponto eletrônico, garantindo a regularidade e integridade das informações.

·        Administrar benefícios, incluindo cadastro, conferência e gestão de  fornecedores.

·        Realizar a conferência de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e gerar as guias de recolhimento.

·        Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária para manter os processos adequados.

Requisitos e qualificações:

·        Experiência comprovada no sistema RM Labore (requisito obrigatório).

·        Vivência em processos de administração de pessoal: folha de pagamento, admissão, desligamento, ponto eletrônico, benefícios e encargos.

·        Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária.

·        Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.

·        Experiência no controle e gestão de ponto eletrônico será considerado um diferencial.

Skills: 

·        Organização e atenção aos detalhes.

·        Proatividade e atitude resolutiva.

·        Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas e colaboradores.

·        Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas.

·        Comprometimento com a entrega de resultados de qualidade.

 Modelo de contratação - CLT

 Local de Trabalho:

São Paulo / SP Modelo Híbrido