HR Business Partner (São Paulo)
Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado em que atua.
Buscamos profissional com experiência generalista na área de Recursos Humanos/DHO, para atuar de forma consultiva e estratégica junto às áreas de negócios, apoiando especialmente os líderes na tomada de decisões nos temas de gestão de pessoas e estrutura organizacional.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Responsável por apoiar as áreas core do negócio em todas as frentes de DHO, na condução de processos, políticas, procedimentos e soluções de RH, que venham atender às demandas, agregando valor às áreas de negócios;
Conhecer profundamente as estratégias da empresa e entender as necessidades de negócios que possam ser suportadas pela área de DHO e criar estratégias, liderar e apoiar a sua execução;
Terá como segundo chapéu a condução de projetos de RH, direcionados ao desenvolvimento de líderes, carreira, projetos de cultura, GPTW, entre outros;
Apoiar às áreas e liderança end to end no ciclo de performance na empresa, sendo ponto focal para os clientes internos, bem como na execução do programa de talentos e mapeamento de sucessores;
Garantir o cumprimento das políticas de recrutamento e seleção, recompensa, treinamento e desenvolvimento e demais funções de recursos humanos, objetivando contribuir com a atração e retenção de talentos para a organização, redução de turnover, ambiente de trabalho e qualidade de vida;
Ser o ponto focal e disseminador da cultura de gestão de pessoas e as iniciativas do programa de desenvolvimento de Liderança, atuando como patrocinador da cultura e diversidade;
Estará à frente das ações voltadas a certificação GPTW, apoiando a Organização a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação;
Estar próximo e aproximar os times, identificando e propondo ações de engajamento constantes para que entreguem o seu melhor resultado;
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiência generalista em todas as frentes de Recursos Humanos;
Atuação como Business Partner
Vivência na condução de Projetos de RH, especialmente relacionados à Cultura Organizacional, Carreira (Gestão de Performance, Talentos e Sucessão) e GPTW;
Formação Superior Completa;
Disponibilidade para viagens frequentes;
Pacote Office.
Skills
Ter forte espírito empreendedor, ser inquieto e gostar de atuar com autonomia;
Ter resiliência e motivação para trabalhar com processos de mudança;
Ter agilidade na leitura de cenários;
Visionário, com planejamento de curto, médio e longo prazo;
Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis hierárquicos;
Capaz de gerir prazos e prioridades;
Postura proativa, resoluta e versátil;
Senso de urgência para resolução de problemas;
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Pacote de Benefícios /Remuneração:
Compatíveis ao Mercado;
Local/Sistema de trabalho
São Paulo/SP – sistema híbrido (3 x por semana presencial).