Especialista de Recrutamento e Seleção (São Paulo - SP)
Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua, em momento de expansão.
Reportando-se à Talent Acquisition Manager, buscamos profissional que será responsável por liderar processos seletivos estratégicos, atendendo demandas de recrutamento de diferentes seniores e articulação direta com altos executivos (C-level).
Responsabilidades e Atribuições:
Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de alta demanda.
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações técnicas.
Atuar como ponto focal de recrutamento para posições de alta gestão (C-level), garantindo um atendimento personalizado e eficiente.
Colaborar com gestores seniores e executivos para definir perfis e requisitos de vagas.
Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar e melhorar processos seletivos. Elaborando relatórios com indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas.
Conduzir processos de integração para novos colaboradores, assegurando uma transição suave para a empresa.
Ser protagonista no desenvolvimento e implementação de projetos de melhoria em recrutamento e seleção.
Requisitos e qualificações:
● Graduação Completa em: Administração, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
● Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
● Experiência no atendimento e recrutamento para posições de alta gestão (C-level).
● Conhecimento avançado em técnicas de entrevistas e ferramentas de avaliação.
● Experiência em análise de dados e uso de sistemas de gestão de recrutamento (ATS).
Skills
Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.
Capacidade de liderança e protagonismo em projetos.
Proatividade e foco em resultados.
Protagonismo.
Resiliência e agilidade.
Modelo de contratação - CLT
Local de Trabalho
São Paulo (Zona Sul)
Modelo Híbrido