Consultor Relações Sindicais e Serviços de RH (São Paulo/SP)

Nosso cliente se destaca entre os maiores players do mercado no segmento em que atua.

Buscamos profissional com postura consultiva e experiência com negociações Sindicais, Governança de Folha de Pagamento e M&A (harmonização de processos de Administração de pessoal e práticas de Benefícios da companhia).

Responsabilidades e Atribuições:

·         Elaborar propostas para definição da estratégia de negociação sindical, bem como realizar as devidas negociações de Acordo Coletivo de Trabalho e PPR com os Sindicatos;

·         Estudar e apresentar propostas para a definição da estratégia sindical, visando harmonização das práticas de benefícios da Companhia;

·         Elaboração das metas de PPR, junto aos principais stakeholders, para processo de negociação sindical;

·         Negociar os acordos coletivos de trabalho e PPR com os Sindicatos, de acordo com a estratégia estabelecida;

·         Estabelecer tempos e movimentos de todo o processo de negociação sindical, considerando o devido plano de comunicação;

·         Definir os processos de administração de pessoal com procedimentos operacionais atualizados;

·         Garantir a governança da folha de pagamento, realizando conferências mensais e de acordo com legislação vigente;

·         Participar de auditorias referente aos temas de administração de pessoal;

·         Realizar reuniões mensais com o CSC, visando melhorias dos processos e possíveis planos de ação;

·         Elaborar e apresentar indicadores mensais da área, lições aprendidas e possível plano de contingência;

·         Fazer a gestão técnica do time de administração de pessoal.

Requisitos e qualificações:

·         Experiência consistente com negociação sindical e folha de pagamento;

·         Conhecimento e domínio de leis trabalhistas;

·         Domínio com cálculo de cenários de impactos financeiros para as negociações sindicais;

·         Necessário que tenha domínio na elaboração de apresentações (ppt) para Diretoria, Conselheiros e demais stakeholders;

·         Desejável experiência em M&A para negociação sindical e reflexos nos processos de administração de pessoal;

·         Desejável conhecimento em cálculo atuarial para Planos de Previdência Privada;

·         Conhecimento Sistema SAP para Folha de Pagamento;

·         Domínio Pacote Office.

Skills

·         Postura proativa, resoluta e versátil;

·         Pragmático com olhar estratégico;

·         Capacidade de mediação de interesses e resolução de conflitos;

·         Resiliência para lidar com processos complexos;

·         Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis;

·         Criatividade e capacidade de inovação para apresentações;

·         Foco em Planejamento x Ações x Resultados;

·         Capaz de gerir prazos e prioridades;

Pacote de Benefícios

·         Alimentação: VR e/ou VA;

·         Plano Médico e Odontológico – Bradesco Saúde;

·         Seguro de Vida;

·         Previdência Privada;

·         PLR: target 3 sal/ano e máximo de 4,5 sal/ano;

·         Seguro de Vida;

·         Telemedicina Einstein;

·         Gympass;

·         Day off de aniversário;

Remuneração

Compatível ao Mercado

Local / Modelo de Trabalho

São Paulo/SP

Modelo híbrido de trabalho (3 dias presencial)