CONSULTOR / GERENTE JUNIOR (REMUNERAÇÃO ILP)

Nosso cliente é uma empresa farmacêutica multinacional de capital 100% nacional.

Reportando se para o Gerente de Remuneração.

 
Responsabilidades e Atribuições:

·       Implementar e gerenciar todos os programas de Incentivo de curto e Longo Prazo da Cia, alinhados à realidade e projeção da empresa a curto e médio prazo;

·       Responsável por entender as estruturas e cenários com o objetivo de propor o melhor programa de incentivos;

·       Gestão de alguns processos de remuneração;

·       Preparar relatórios gerenciais e estruturar planilhas diversas para consolidação de indicadores e acompanhamento dos programas;

·       Desenhar, calcular, acompanhar e provisionar os pagamentos dos programas de remunerações variáveis;

·       Implementação e Gestão de Indicadores de RH;

·       Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado;

·       Realizar a interface com os clientes internos, unidades de negócio internacionais e diretorias para desenvolvimento e planejamento.

Requisitos e qualificações:

·       Graduação completa, desejável Pós graduação/ MBA

·       Necessário Espanhol, mínimo, avançado

·       Sólida vivência nas rotinas de Remuneração & Benefícios com foco em ILP;

·       Vivência em processos de internacionalização em outras empresas.

·       Atuação em rotinas de empresas de capital aberto nacional;

Modelo de Trabalho:

·       Híbrido

·       São Paulo – zona sul