Metodologia2

Metodologia - VerticalRH

Uma metodologia estruturada, que confere transparência, agilidade e assertividade ao processo. Com isso, buscamos o match ideal entre empresa e candidato, contribuindo para a retenção de talentos e redução de turnover.

  • 1. Entendimento

    Fazemos a descrição detalhada da posição, em conjunto com a empresa requisitante, alinhando as principais características e pontos-chave da vaga.

  • 2. Mapeamento do mercado

    Mapeamos os profissionais através de nosso extenso networking, e de ferramentas online específicas.

  • 3. Avaliação dos profissionais

    Entrevistamos os profissionais pré-selecionados avaliando as competências no contexto técnico e comportamental, para encontrar os perfis que mais se adequam.

  • 4. Short list

    Apresentação de uma short list inicial, incluindo perfis de cada profissional e observações registradas durante as entrevistas.

  • 5. Seleção

    O cliente selecionará os candidatos que quer entrevistar, para conhecer de forma pessoal e tirar conclusões mais detalhadas sobre os perfis.

  • 6. Final

    Nesta etapa, discutimos em conjunto com o cliente quais os candidatos que têm maior aderência à vaga, para ajudá-lo na decisão final.