Uma metodologia estruturada, que confere transparência, agilidade e assertividade ao processo. Com isso, buscamos o match ideal entre empresa e candidato, contribuindo para a retenção de talentos e redução de turnover.
Metodologia - VerticalRH
1. Entendimento
Fazemos a descrição detalhada da posição, em conjunto com a empresa requisitante, alinhando as principais características e pontos-chave da vaga.
2. Mapeamento do mercado
Mapeamos os profissionais através de nosso extenso networking, e de ferramentas online específicas.
3. Avaliação dos profissionais
Entrevistamos os profissionais pré-selecionados avaliando as competências no contexto técnico e comportamental, para encontrar os perfis que mais se adequam.
4. Short list
Apresentação de uma short list inicial, incluindo perfis de cada profissional e observações registradas durante as entrevistas.
5. Seleção
O cliente selecionará os candidatos que quer entrevistar, para conhecer de forma pessoal e tirar conclusões mais detalhadas sobre os perfis.
6. Final
Nesta etapa, discutimos em conjunto com o cliente quais os candidatos que têm maior aderência à vaga, para ajudá-lo na decisão final.