• Gerente de Aprendizagem

    DESCRIÇÃO DA VAGA

    Representamos uma Consultoria de grande visibilidade no Brasil e América Latina, que atua na implantação de estratégias de negócio, oferecendo soluções personalizadas com especialização em diversos setores.

    Buscamos profissional com perfil empreendedor, habilidade de negociação e influência para atuar no Gerenciamento de Projetos.

    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

    • Ser responsável pela criação, planejamento, implementação, direção e gestão de projetos de consultoria e desenvolvimento;
    • Tomando como referência a proposta aprovada, o modelo de trabalho e as normas acordadas com o cliente para todos os projetos, estabelecerá o plano, os recursos, o calendário e os indicadores de qualidade e rentabilidade.
    • Ser responsável, dirigir e participar na criação, desenho e implementação de soluções de alta complexidade que requeiram inovação, total adaptação ao cliente, amplo conhecimento do setor ou área funcional em questão, com forte orientação para resultados e performance;
    • Realizar reuniões semanais com colaboradores para acompanhamento da evolução do projeto: qualidade, atividade, rentabilidade e calendário;
    • Você terá contato frequente com o cliente para confirmação de resultados, nível de satisfação e planejamento planejado, evitando cancelamentos ou atrasos nas atividades;
    • Avaliará, e formará os seus colaboradores nas necessidades de desempenho detectadas ao longo do projeto e que possam afetar o seu desenvolvimento, devendo para isso efetuar tarefas de acompanhamento em momentos chave como pilotos ou atividades de consultoria complexas;
    • Assessorar o cliente nas melhorias detectadas e previamente acordadas com o responsável pela conta
    • Realizar importantes trabalhos de cross-selling nos projetos comissionados;
    • Junto com sua equipe, estabelecerá as áreas de melhoria detectadas e não consideradas no projeto e decidirá junto com o gerente de contas a forma adequada de apresentar essas necessidades ao cliente (relatório, proposta, reunião);
    • Criar e apresentar propostas de alta complexidade para clientes seguindo as orientações do gerente de contas;
    • Gerará propostas de alto valor, voltadas para grandes melhorias, respaldadas por informações rigorosas e soluções práticas;
    • Contribuir e administrar a Cía. às informações necessárias para o correto direcionamento e gestão dos projetos, do negócio e da sua atividade interna;
    • Prestará contas das despesas semanalmente.

    REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

    • Profissional com sólida atuação na execução e gerenciamento de projetos de Learning (consultoria);
    • Foco na estruturação e evolução do projeto: qualidade, atividade, rentabilidade e calendário;
    • Conhecimento do setor de aprendizagem: tendências e tipos de projetos;
    •  Vivência no planejamento e estruturação lógica de projetos;
    • Sênior para orientar e aconselhar clientes em projetos de aprendizagem.
    • Gestão de Pessoas e clientes;
    • Vendas;
    •  Formação superior em Administração, Marketing, Pedagogia e áreas Afins;
    • Domínio fluente de espanhol e Inglês.
    • Ferramentas de gerenciamento de projetos;
    • Conhecimento de questões técnicas relacionadas à aprendizagem: ecossistema, LMS, entre outros.

    Skills

    • Ter forte espírito empreendedor;
    • Habilidades de comunicação e boa redação em português;
    • Capacidade analítica e agilidade na leitura de cenários;
    • Visionário, capaz de gerir prazos e prioridades;
    • Postura proativa, resoluta e versátil;
    • Senso de urgência para resolução de problemas;
    • Flexível e empático;
    • Organizado.

    INFORMAÇÕES ADICIONAIS

    Remuneração e Pacote de Benefícios:

    • Compatíveis ao mercado.
    Candidate-se para essa vaga!

Author:

Priscila Salgado é Head da Vertical RH, consultoria focada no recrutamento de executivos para o segmento de recursos humanos.

https://www.verticalrh.com.br

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