• ESPECIALISTA DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

    Reportando se ao Gerente de Recursos Humanos, suas principais responsabilidades serão:

    • Responsável pelos processos seletivos a partir de analistas JR até níveis gerenciais;
    • Foco em oferecer a melhor experiência em processos seletivos para candidatos e gestores;
    • Avaliações de fit cultural e comportamentais de candidatos;
    • Alinhamento com líderes e com a área de HR BP;
    • Desenho, elaboração e padronização de etapas do processo seletivo com gestores e HR BP.
    • Apoiar as iniciativas de Employer Branding.

    REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

    • Sólida vivência em seleção de profissionais nos mais diversos níveis e para diferentes áreas;
    • Experiência em mapeamento de mercado para identificação dos melhores profissionais para as áreas requisitantes;
    • Excelente relacionamento interpessoal e habilidade de comunicação formal e informal;
    • Saber lidar com volumetria de vagas;
    • Postura consultiva, perfil autônomo e inovador, capacidade para lidar com situações adversas e cenários voláteis;
    • Saber negociar prazos e gerir demandas;
    • Gestão de vagas pela Gupy;
    • Inglês avançado será um diferencial.
    • Formação Superior preferencialmente em Psicologia, podendo ser áreas afins tais como Pedagogia, Adm de empresas, etc;
    • Domínio de técnicas de seleção e experiência em conduções de processos seletivos;
    • Ter atuado e ter sólida experiência em consultorias de R&S ou em indústrias.

    Candidate-se para essa vaga!

Author:

Priscila Salgado é Head da Vertical RH, consultoria focada no recrutamento de executivos para o segmento de recursos humanos.

https://www.verticalrh.com.br

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