• Analista de T&D – Jr ou Pleno

    Representamos conceituado escritório de advocacia Full Service, frequentemente envolvido em projetos, transações e conflitos de empresas, nacionais e internacionais de diversos setores.

    Buscamos profissional engajado nas práticas de Treinamento e Desenvolvimento, para contribuir e fortalecer o time de T&D, no desenvolvimento e capacitação dos profissionais das áreas: Jurídica, Administrativas e Financeira.

    Terá como desafio aprofundar conhecimento em Universidade Corporativa e Trilhas de Conhecimento, buscando metodologias e as melhores práticas de aprendizagem e capacitação, alinhado à estratégia do negócio.

    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

    • Realizar o Levantamento de Necessidades junto às áreas de negócios, organizar, conduzir e documentar reunião de briefing para alinhar expectativas da demanda;
    • Realizar cotação com fornecedores, avaliar propostas e metodologias, trazendo as melhores soluções para atender às necessidades dos negócios;
    • Trabalhar em parceria com Consultoras e equipes multidisciplinares para viabilização de projetos;
    • Acompanhar o status de projetos reportando as ações necessárias para cumprimento de cronogramas;
    • Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos;
    • Apoiar a organização de agendas e cronograma dos treinamentos;
    • Acompanhar os resultados de treinamento com atuação na melhoria contínua;
    • Desenvolver e promover o engajamento em Programas:  Cultura, Diversidade / Inclusão, Pesquisa de clima, entre outros;
    • Atender clientes internos, apoiando e esclarecendo dúvidas;
    • Acompanhar indicadores da área;

    REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

    • Experiência com produção de diferentes materiais e formatos de treinamento;
    • Conhecimento em estratégias instrucionais e metodologias de aprendizagem;
    • Conhecimento em produção de conteúdo/apresentações;
    • Conhecimento em treinamento EAD e ferramentas de autoria;
    • Conhecimento em ferramentas para treinamentos síncronos como: zoom, meet e similares;
    • Conhecimento no mapeamento de indicadores dos diferentes níveis de avaliação (reação, aprendizagem, comportamento e resultados);
    • Conhecimento em metodologias ágeis;
    • Formação Superior em Pedagogia, Psicologia, Administração e áreas afins;
    • Pacote office;

     Soft Skills

    • Foco em Planejamento x Ações x Resultados;
    • Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis hierárquicos;
    • Capaz de gerir prazos e prioridades;
    • Postura proativa, resoluta e versátil;

    INFORMAÇÕES ADICIONAIS

    PACOTE DE BENEFÍCIOS

    • Assistência Médica e Odontológica (integrante e dependentes);
    • Vale Refeição ou Vale Alimentação (flexível);
    • PPR – 1 salário (pro-rata temporis);
    • Vale Transporte;
    • Reembolso creche;
    • Seguro de Vida;
    • Gympass – opcional;
    • Vittude Assistência Psicológica – opcional;
    • Subsídio para cursos de Pós-Graduação e Idiomas (Conforme política interna);

    REMUNERAÇÃO

    • Compatível ao mercado
    Candidate-se para essa vaga!

Author:

Priscila Salgado é Head da Vertical RH, consultoria focada no recrutamento de executivos para o segmento de recursos humanos.

https://www.verticalrh.com.br

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