• Analista de RH Jr – Generalista

    Representamos conceituado escritório de advocacia Full Service, frequentemente envolvido em projetos, transações e conflitos de empresas, nacionais e internacionais de diversos setores.

    Buscamos profissional com vivência generalista nas práticas de Recursos Humanos, para contribuir e atuar junto ao HRBP, no atendimento às áreas de Negócios, em todos os subsistemas de RH.

    Terá como desafio desenvolver postura consultiva junto as áreas de negócios, aprofundando o conhecimento técnico nas diversas frentes de RH, afim de suportar e atender às necessidades das áreas e todo corpo Jurídico.

    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

    • Apoiar o HRBP no atendimento às áreas de negócios em todas as demandas de RH, como: processos de movimentação de pessoas (admissões, transferências, desligamentos), ajustes de estrutura, movimentação interna, avaliações de desempenho, treinamento e capacitação, entre outros;
    • Identificar as necessidades específicas inerentes ao RH junto às áreas de negócios, organizando, conduzindo e documentando as informações para alinhar expectativas x soluções;
    • Realizar a gestão dos Estagiários, todo o trâmite de documentações e contratos;
    • Fazer interface com as demais áreas de RH: Talent Acquisition, T&D/DHO, Cargos e Salários, Administração de Pessoal e Benefícios, sendo a fonte de informações do RH para o negócio e do negócio para o RH;
    • Acompanhar Consultorias e equipes multidisciplinares para viabilização de projetos;
    • Acompanhar o status de projetos, reportando as ações necessárias para cumprimento de cronogramas;
    • Considerar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos;
    • Apoiar a organização de agendas e cronograma dos treinamentos;
    • Acompanhar os resultados de treinamento com atuação na melhoria contínua;
    • Desenvolver e promover o engajamento em Programas: Cultura, Diversidade / Inclusão, Pesquisa de clima, entre outros;
    • Atender clientes internos, apoiando e esclarecendo dúvidas;
    • Acompanhar indicadores da área;

    REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

    • Experiência generalista em todos os subsistemas de RH;
    • Familiaridade com ferramentas e plataformas de gestão, como Kenoby, Gupy, entre outras;
    • Desejável conhecimento e aplicação de metodologias ágeis;
    • Formação Superior em Psicologia, Administração e áreas afins;
    • Pacote office;

     SOFT SKILLS

    • Perfil consultivo e visionário;
    • Foco em Planejamento x Ações x Resultados;
    • Boa comunicação e interação interpessoal com todos os níveis hierárquicos;
    • Capaz de gerir prazos e prioridades;
    • Postura proativa, resoluta e versátil;


    INFORMAÇÕES ADICIONAIS

    PACOTE DE BENEFÍCIOS

    • Assistência Médica e Odontológica (integrante e dependentes);
    • Vale Refeição ou Vale Alimentação (flexível);
    • PPR – 1 salário (pro-rata temporis);
    • Vale Transporte;
    • Reembolso creche;
    • Seguro de Vida;
    • Gympass – opcional
    • Vittude Assistência Psicológica – opcional
    • Subsídio para cursos de Pós-Graduação e Idiomas (Conforme política interna)

    REMUNERAÇÃO

    • Compatível ao mercado
    Candidate-se para essa vaga!

Author:

Priscila Salgado é Head da Vertical RH, consultoria focada no recrutamento de executivos para o segmento de recursos humanos.

https://www.verticalrh.com.br

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