Líderes e Profissionais de RH: “Quem sabe faz AGORA!”
Por Roberta SplendoreDesde o início da pandemia, tenho observado muitos líderes, colaboradores e profissionais de RH utilizarem expressões, como, “orgulho em pertencer”, “ter um propósito”, “ser protagonista”, “empoderamento”, “engajamento”, “diversidade e inclusão, “ir além buscando o algo mais”, “cocriar”, “ter o cuidado com as pessoas” ...
Fico muito feliz em perceber que o mundo corporativo está abrindo “uma grande porta” para esse olhar mais humano. Na minha opinião os profissionais de RHs, sempre buscaram isso.
A grande diferença é que hoje as organizações e seus Líderes estão entendendo melhor o ser humano em sua totalidade. Pensando no equilíbrio entre bem-estar e realizar.
Líderes e profissionais de RH, sabem o que isso significa? Que AGORA é a hora!
Temos um MUNDO DE POSSIBILIDADES/OPORTUNIDADES de fazermos o que sempre sonhamos: “cuidar das pessoas”, ter um ambiente harmônico, e claro atingir os resultados de negócios. Para mim, cuidando das pessoas, você consegue extrair de cada um, a sua melhor versão, independente do cargo/posição.
Mas..., ao lerem esse texto, vocês podem refletir: “Mas isso na prática é difícil.”
Sim é difícil, no entanto, vocês, profissionais de RH e Líderes de times, “aproveitem o AGORA” na sua organização. Busquem conhecer e dar suporte aos seus colaboradores, fortalecer o que cada um tem de melhor, despertem a curiosidade de descobrir juntos novas possibilidades e competências, como fazer diferente, arriscar... Dê a devida importância para o bem-estar, físico e mental de cada um, de cada equipe. Trate as pessoas como únicas!
Imaginem esse movimento acontecendo em sua organização, cada dia mais. Líderes pensando e agindo dessa forma. Naturalmente cada colaborador contribuirá para mais, e mais, novos e incríveis resultados em uma relação sustentável. Que sensacional!
O mundo corporativo poderá sim ser mais humano.
Se vocês não sabem COMO começar, façam o simples e básico. Dê espaço na sua agenda para conversar e escutar atentamente! Conhecer melhor o outro, seus interesses, desejos e incômodos. Acredite, uma conversa sincera pode transformar o mundo.
Descubram como ajudar, inspirar o outro, quais são seus valores, não tenha julgamento próprio, fale a verdade e agradeça. Crie um ambiente positivo de confiança mútua, seja ele virtual, presencial ou híbrido.
Os verdadeiros Líderes estão preocupados com os resultados de negócio, mas também se preocupam com o COMO irão atingir os resultados e COMO cuidar de suas pessoas. Conscientes de que a transformação é inevitável e constante, buscam ajuda, aconselhamento, não importam em se mostrar vulneráveis, porque sabem que são humanos e capazes.
A melhor ferramenta para a transformação está dentro das organizações, com os profissionais de RH, abertos para serem cocriadores deste movimento de trazer um novo significado para as pessoas e organizações.
Minha dica para vocês Líderes e Profissionais de RH: Quem sabe faz AGORA!
Sobre Roberta Splendore
Psicóloga, Executive Coach (formada pela Erickson College), sólida experiência como Head de RH em multinacionais com foco em change management, counseling, mentoring, coach, desenvolvimento e transformação organizacional, cultura e liderança organizacional.
Atua como consultora em Desenvolvimento Estratégico| Organizacional e Executive Coach.